Nyheder

Nyhedsbrev fra Christel juli 2022

Nyhedsbrev fra Christel juli 2022

Kære medlem af Socialdemokratiet i Region Syddanmark Sommeren nærmer sig. For nogen betyder det en tiltrængt ferie. Men det betyder også besøg på markeder rundt i hele regionen.Min sommerferie er altid lidt forskudt – Europa-Parlamentet lukker først ned sidst i juli og i august. Men I må meget gerne invitere mig til et marked eller en anden sommer- aktivitet i jeres område. Hver måned deler jeg her i brevet en ny idé til, hvordan I kan få EU-debatten tættere på jeres medlemmer. Se herunder. De bedste hilsner Christel   Materialer til sommer-markeder Skal din partiforening eller kreds på marked i sommerlandet? Så kan I få Christel-materialer med til uddeling! Vi har kuglepenne, notesbøger, to-go-kopper, håndsprit og meget andet, som kan sendes til jer. PAKKELØSNING Sådan får I en pakke med materialer tilsendt:Send en mail til christel.schaldemose@ep.europa.eu Mailen skal indeholde oplysninger om: • Hvornår er markedet?• Hvor skal pakken sendes hen? Så finder vi sammen ud af hvilke materialer og hvor meget, I har brug for.

Nyhedsbrev fra Christel juni 2022

Nyhedsbrev fra Christel juni 2022

  Kære medlem af Socialdemokratiet i Region Syddanmark Nogen siger, at EU er langt væk. ”Helt dernede i Bruxelles”. Det vil jeg gerne lave om på.  I mere end 15 år har jeg været medlem af Europa-Parlamentet –opstillet af Socialdemokratiet i Region Syddanmark. Jeg holder af debatterne og møderne med jer i hele regionen –og nu kan vi også mødes online!  Hver måned deler jeg en ny idé til, hvordan I kan få EU-debatten tættere på jeres medlemmer. Se herunder. De bedste hilsner Christel

Nyt fra regionsgruppen

Nyt fra regionsgruppen

Kære venner Arbejdet i regionsrådet er i fuld gang, og gruppens medlemmer er hurtigt kommet i arbejdstøjet både i udvalgene og i regionsrådet.  Socialdemokratiet har fået 4 formandsposter, 4 næstformandsposter, så der er kun et udvalg, hvor vi ikke har enten formands- eller næstformandsposten, og det giver rigtig god mulighed for at sætte dagsorden og skabe socialdemokratisk politik i regionsrådet.  Sundhedsvæsenet er presset. Det er ikke en nyhed, men det er den største udfordring vi har på landsplan og også i Region Syddanmark. Flere danskere bliver heldigvis ældre, og det betyder større brug af sundhedsvæsenet. Samtidig går vi ind i en årrække, hvor færre unge kommer ind på arbejdsmarkedet, og dermed er der udsigt til færre i den arbejdsdygtige alder, der kan hjælpe med pleje og behandling af flere med stort behov. Vi mangler arbejdskraft i sundhedssektoren, det gælder alle medarbejdergrupper, og ikke blot sygeplejersker men også sygeplejersker. En anden udfordring er, at danskernes generelle sundhedstilstand ikke udvikler sig i den gode retning - hverken fysisk eller mentalt - heller ikke når det gælder børn og unge.  Hvis vi skal have et sundhedsvæsen i balance, så skal vi have fokus på forebyggelse, så sundhedsvæsenet ikke presses yderligere, og lige så væsentligt, fordi det giver flere borgere bedre livskvalitet og mulighed for at leve gode, sunde og lange liv.   Svendborg sygehus Når det nye OUH tages i brug, så ændres status for Svendborg sygehus fra akutsygehus til specialsygehus. Det betyder, at FAM – fælles akutmodtagelse – bliver til en skadeklinik med lægelig backup, konsekvensen er, at akut kirurgi, visse akutte medicinske patienter og større skader i fremtiden skal til Odense. Alt andet bliver i Svendborg.  Den socialdemokratiske position er meget klar – akutte patienter skal køre til nærmeste, relevante sygehus, for det giver ingen mening at køre forbi et sygehus, som kan behandle deres skade, for at køre til et andet sygehus, som også kan behandle deres skade. Svendborg sygehus skal have tildelt specialer, som kan gøre Svendborg sygehus til et sygehus, som ikke blot har et speciale, men er et sygehus, som er et fagligt og behandlingsmæssigt fyrtårn både regionalt og nationalt. At blive specialsygehus er ikke et skridt i retning af lukning, det er et skridt i retning af udvikling.  Frem mod sommerferien afholdes der borgermøder på Fyn, så mød op og tag dialogen med sundhedsudvalget.   Hvordan har du det? I Region Syddanmarks sundhedsprofil “Hvordan har du det?” Ses det tydeligt at børn og unge har lavere mental trivsel end tidligere. Flere børn og unge oplever et øget pres i hverdagen. Et pres, der betyder, at flere kommer i kontakt med psykiatrien i en tidlig alder.  I psykiatrien er uligheden i sundhed mere udtalt end i somatikken, derfor skal vi gøre en større indsats for at alle patienter behandles forskelligt, for kun på den måde får alle patienter den rette behandling. Det skal ikke være hvor du bor, dit job, dit netværk eller dine talegaver, der skal afgøre, hvilken behandling du får.   Vi skal fortsætte med at kæmpe for decentraliseringer og tage kampen for de borgere, som ikke har ressourcerne til selv at kæmpe kampen. Sådan kan patienterne fokusere på at bruge deres egne ressourcer til at komme i bedring og vide, at de får en omsorg og behandling, mens vi politisk sikrer gode rammer for behandling af alle patienter.   Lægevagten Lægevagten har skabt mange overskrifter i medierne. Sagerne om slørede lydfiler og lægevagtskonsultationer, der har været lukket uden Regionens vidende, er blot nogle af de sager, der har trukket massive overskrifter.  PLO i Region Syddanmark opsagde aftalen om lægevagt med regionen, så med virkning fra den 1. oktober, så SKAL vi have en ny lægevagtsaftale med PLO. Opsigelsen har skabt en vanvittig situation, hvor vi har en aftalepartner, som i realiteten har en slags vetoret, men som med opsigelsen af aftalen opfører sig som en partner, der ikke vil fællesskabet. Vi vil naturligvis en ny aftale, da det helt unikke i Danmark med egen læge er et trygt og godt tiltag, og det skal også være trygt i hele Syddanmark, også hvis vi får brug for en læge, når alt er lukket. Den igangværende forhandling vil selvfølgelig også involvere overvejelser om nye måder at lave lægevalg – corona har vist, at videokonsultationer kan fungere for nogle patienter i nogle situationer. Vi er også tvunget til at se, om andre faggrupper kan være en god løsning nogle steder i nogle situationer.    Generationsforureningerne Generationsforureningerne i Region Syddanmark fylder meget på den politiske dagsorden.  På Himmark strand forventes det at arbejdet med oprensningen kan begynde primo 2023. Projektet bliver ret omfattende, og udvalget har bedt om, at der opsættes video, således at man kan følge projektet via en hjemmeside.  Det skal også være muligt for folkeskoler og andre uddannelser at følge projektet. Formålet hermed er bl.a. at vise, hvilke skader omfattende forureninger kan betyde for miljøet og kommende generationer.Samlet forventes omkostningerne at løbe op i ca. 150-200 mio. kr. Når oprensningen er afsluttet, vil Himmark Strand være den første generationsforurening i Danmark, som kan afsluttes. Forureningsindsatsen i Kærgård Klitplantage kører som planlagt. I samarbejde med private aktører og universiteter på verdensplan er der udviklet helt nye både kemiske og biologiske metoder til indsatsen. Det kan tage op til 15- 20 år, før den sidste forurening er fjernet, og bade- og opholdsforbuddet kan ophæves.  I Grindsted by arbejdes der også intenst på at starte en oprydning, men desværre er forureningen i netop byen så omfattende, at der ikke findes nogle kendte metoder til oprensning. Derfor arbejdes der lige nu på at udvikle nye metoder, og derefter igangsætte en fuldskala oprydning, som desværre skal løbe over adskillige år, ingen kan pt. sige over hvor mange år, og hvor dyrt det vil blive.   Kollektiv trafik Den kollektive trafik har været presset under pandemien, og derudover presses den kollektive trafik også af de tidligere års prisfald på Micro biler og nu også mod stigende brændstofpriser. Opgaven for Region Syddanmark er at skabe en attraktiv kollektiv trafik, som sikrer den grønne transport til vores uddannelsesinstitutioner og samtidigt understøtter mobiliteten i hele regionen. De stigende energipriser presser også patientbefordringen, og der er senest givet et ekstraordinært tilskud til vognmændene for at sikre leveringssikkerheden med betaling på stigninger udover 10%, alle busselskaberne har vedtaget dette i enighed.

Januar-pakke

Januar-pakke

Syddansk ”Januar-pakke” foreslår varigt lønløft til omkring 4.500 sygehus-ansatte

Januar-pakke

Syddansk ”Januar-pakke” foreslår varigt lønløft til omkring 4.500 sygehus-ansatte

Onsdag 12. januar skal Forretningsudvalget i Region Syddanmark behandle et forslag om strategisk lokal løndannelse med bl.a. varige lønløft på 70 mio. kr. årligt til omkring 4.500 medarbejdere på regionens sygehuse. Forslaget skal behandles i regionsrådet senere på måneden. ”Januar-pakken”, som forslaget kaldes, indeholder også en oprustning af ambulanceberedskabet med bl.a. tre sygetransporter. 7. januar 2022 Medarbejderforhold Det tidligere forretningsudvalg bad på sit møde 8. december 2021 administrationen om at udarbejde et forslag til strategisk brug af lokal løndannelse og et bud på en økonomisk ramme, der ville kunne føre forslaget ud i livet. Brug af lokal løndannelse skulle være en del af en samlet indsats for at styrke rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø på regionens sygehuse. Et emne, som det nye regionsråd fra start har udpeget som et hovedfokus for sit arbejde.

Starten på en langsigtet indsats Administrationens forslag er nu udarbejdet og er på dagsordenen til det nye Forretningsudvalgs første møde onsdag 12. januar. Forslaget, den såkaldte ”Januar-pakke”, indeholder blandt andet et varigt lønløft til omkring 4.500 medarbejdere på regionens sygehuse på i alt 70 mio. kr. årligt.

Regionsrådsformand Stephanie Lose (V), Region Syddanmark, udtaler:

  • ”Januar-pakken”, som er på Forretningsudvalgets dagsorden onsdag, er en del af en samlet, langsigtet indsats, hvor vi sikrer en varig forbedring af rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø til gavn for både patienter og medarbejdere.

Regionsrådets samlede formandskab lægger vægt på, at man med forslaget forsøger at sætte ind der, hvor der er de største udfordringer. Det er typisk områder med aften, nat- og weekendarbejde, og hvor mange akutte patienter sætter meget snævre rammer for at tilpasse driften, når bemandingen er udfordret.

  • Vi agerer både på den korte bane, som vi gjorde med fordeling af vinterpakken, som skal hjælpe et trængt sundhedsvæsen nu og her - og på den længere bane med et forslag som dette, som skal være med til at styrke og fremtidssikre vores sundhedsvæsen, udtaler regionsrådsformand Stephanie Lose (V), 1. næstformand Mette With Hagensen (S) og 2. næstformand Morten Weiss-Pedersen (K).

Disse områder foreslås styrket Forslaget, som forretningsudvalget behandler onsdag, skal efterfølgende videre til regionsrådet den 24. januar. Det sigter mod at styrke fastholdelse af medarbejdere på de sygehusafdelinger, som har en høj vagtbelastning og mange akutte patienter. Det er fx visse sengeafdelinger, fælles akutmodtagelser, intensivområdet, døgnafsnittene i psykiatrien og fødeområdet. Derudover sigtes mod at rekruttere og fastholde specialuddannede sygeplejersker inden for intensiv- og anæstesiområdet og på psykiatriske sengeafdelinger.

Administrationens forslag vil omfatte omkring 4.500 af regionens sygeplejersker og sosu-personale og desuden terapeuter, socialrådgivere og socialpædagoger i det omfang, de er tilknyttet plejeopgaven og går i vagt på de omfattede afsnit, samt jordemødre på den vagttunge og akutte del af fødeområdet.

Mulighed for snarlige forhandlinger Det varige lønløft foreslås som anciennitets- og funktionstillæg, og hvis forretningsudvalget og efterfølgende regionsrådet beslutter at arbejde videre med ”Januar-pakken”, vil der blive taget initiativer til forhandlinger med de relevante personaleorganisationer.

Administrationen vurderer, at det er muligt, at tillæggene ville kunne udbetales med virkning fra 1. april, og at de strategiske lokallønstillæg kan holdes inden for en årlig ramme på 70 mio. kr.

Forslag om løft til det præhospitale Det afgående forretningsudvalg havde også bedt administrationen komme med forslag, som kunne aflaste det præhospitale beredskab: regionens ambulancer og sygetransporter. Det forslag er også på dagsordenen til Forretningsudvalget og indeholder bl.a. opnormeringer, opkvalificeringer og anskaffelse af tre ekstra sygetransporter og en årlig udgift på knap 10 mio. kr.

Kort om lokal løndannelse Lønnen i den offentlige sektor fastlægges overordnet i de centrale overenskomstforhandlinger, der finder sted hvert 3. år og senest har fundet sted i starten af 2021. Herudover er der, inden for det økonomiske råderum, mulighed for at supplere de centrale aftaler med lokal løndannelse.

Den lokale løndannelse er lokalt forhandlede aftaler om løntillæg og har til formål at drive faglig udvikling, rekruttering og fastholdelse på arbejdspladsen med udgangspunkt i arbejdspladsens konkrete behov.

Du kan læse mere om "Januar-pakken" i Forretningsudvalgets dagsorden ved at klikke her.