Nyheder

Mettes tale ved repræsentantskabsmøde 2025

Mettes tale ved repræsentantskabsmøde 2025

Beretningstale 2025 Regionerne overlevede! Vi fik vished om regionernes fremtid, da regeringen endelig i november 2024 præsenterede sundhedsstrukturreformen. Det betyder, at vi fortsat har en regional struktur i Danmark. Det er vigtigt, for sundhedsvæsenet har brug for lokal forankring og politikere, der kender virkeligheden i lokalområdet. Reformen bringer positive takter: Et styrket fokus på de nære og sammenhængende sundhedstilbud, etablering af nye sundhedsråd, hvor politikere fra regionen og kommunerne skal finde fælles, lokale løsninger, flere læger der hvor folk er mest syge og kronikerpakker, der kan give mere sammenhæng for borgere med kroniske sygdomme.  Det er skridt i den rigtige retning – mod et sundhedsvæsen tættere på borgerne. Men jeg står også her med bekymring. Vi får færre politikere i regionsrådene. I region syddanmark går vi fra 41 til 31 politikere i regionsrådet. Det betyder mindre demokratisk repræsentation og større afstand mellem borgerne og beslutningerne. Vi ser også, at en række opgaver forsvinder fra regionen – regional udvikling, kultur og det europæiske samarbejde – opgaver vi har løftet med ansvarlighed og stærk faglighed til gavn for borgere og virksomheder. Jeg håber, at disse opgaver bliver taget godt op af andre, så dette  vigtige arbejde fortsætter. Reformen er en realitet, og nu er det vores opgave i Socialdemokratiet at omsætte reformens mål for mere nærhed og sammenhæng i sundhedsvæsenet til gavn for borgerne i hele regionen.  Vi skal kæmpe for at styrke den socialdemokratiske stemme i regionsrådet, sikre borgerinddragelse og sætte en ny retning for Region Syddanmark. Status Inden jeg vender blikket frem, så lad mig lave en status: Ventetider – Vi er nu næsten tilbage til ventetiderne før Corona. Det betyder ikke, at ventetiderne er korte, men at vi nu er tilbage til det normale. Der er stadig meget at arbejde med, så vi kan få ventelisterne ned på et rimeligt niveau. Vi arbejder ihærdigt for at opbygge kapaciteten på regionens egne sygehuse og klinikker, så vi ikke er afhængige af private leverandører. Det skaber lighed og lige adgang for alle borgere. Kræftområdet har haft særlig fokus fra Christiansborg, så vi er blevet pålagt at tælle og lave tabeller til sundhedsministeren. Tallene giver os heldigvis vished for, at vi gør det fantastisk godt på kræftområdet. Ved den seneste opgørelse for 4. kvartal 2024 var der kun 6 ud af mere end 15.000 patienter, der ikke blev udredt eller behandlet inden for tidsfristen – og tidsfristen er i de tilfælde blot overskredet med få dage. Det er godt for patienterne og de pårørende, og det bekræfter, at vores medarbejdere gør det fantastisk. Lægemangel – I medierne hører vi om lægemangel i Nordjylland og på Sjælland, men det er også et aktuelt og reelt problem hos os i Region Syddanmark. Når borgerne i de mindre byer og landdistrikterne ikke kan få en fast læge, betyder det dårligere adgang til behandling, flere akutte indlæggelser og større utryghed. I Socialdemokratiet vil vi sikre, at alle borgere – uanset postnummer – har adgang til en læge. Det kræver flere regionsklinikker og, at vi tør tænke i nye klinikformer og fleksible løsninger. Den dagsorden har vi bragt frem i udvalget og i regionsrådet, men vi mangler desværre et flertal for at tænke nyt og gå andre veje for at sikre bedre lægedækning i hele regionen. Byggeriet af OUH – Vi måtte igen bide i det sure æble og lave endnu et tillæg til aftalen om byggeriet af det nye OUH. Det blev dyrt, men det ville blive meget dyrere at bryde aftalen og indgå en ny aftale med andre om at bygge sygehuset færdigt. Nu bliver der bygget, og hver dag kommer vi tættere på et nyt sygehus, et sygehus, der skaber fantastiske rammer for både medarbejdere og patienter og giver nye muligheder for behandling og samarbejde mellem sygehus og universitetet. Vi kommer til at følge byggeriet om end endnu tættere end tidligere og følge udsving i tidsplanen og følge op på, at den aftalte arbejdsstyrke også er til stede på byggepladsen. Vi vil ikke acceptere flere overtrædelser af kontrakter og dårlige arbejdsforhold for medarbejderne. Rekruttering og tilknytning af medarbejdere – Flere afdelinger melder om øget søgning til stillinger, og vi ser en positiv tendens i forhold til medarbejdernes trivsel og tilknytning til arbejdspladsen. Det er ikke tilfældigt – vi har fra socialdemokratisk side prioriteret budgetmidler til arbejdsmiljø, uddannelse og mere fleksibilitet i vagtplanlægning. Vi skal fortsætte med at lytte til vores medarbejdere, for de er kernen til at skabe et godt sundhedsvæsen. Lighed i sundhed er en kernesag for os i Socialdemokratiet. Lighed skaber vi ved at sikre, at alle mennesker har lige adgang til sundhed og behandling – uanset baggrund, økonomi, geografi, livssituation eller køn. Ulighed er ikke et individuelt problem, det er noget, vi politisk kan og skal gøre noget ved. Derfor skal kvindesygdomme højere op på den socialdemokratiske dagsorden. Vi har vidst det længe, og nu er det også blevet offentligt kendt, at mange kvinder i dag oplever forsinket udredning, manglende sammenhæng i behandlingen og lavere livskvalitet som følge af sygdomme, der alt for længe er blevet overset.  Kvinders sygdom sker, mens kvinderne er erhvervsaktive, så ud over de sundhedsmæssige konsekvenser, har det også betydning for kvinders tilknytning til arbejdsmarkedet. Det betyder fravær, ledighed og på sigt lavere pensionsopsparing. Det har også store konsekvenser for samfundet, når en stor gruppe ikke kan være med til at løfte i flok. Derfor skal vi gøre mere – både for den enkelte kvinde og for vores samfund. I Region Syddanmark skal vi tage mere ansvar for kvinders sundhed. Vi skal sikre hurtigere og mere sammenhængende forløb for kvinder – fra de første symptomer til behandling og opfølgning. Det kræver både bedre data, mere forskning og et opgør med tabuer. Vi skal investere i lighed i sundhed – også når det gælder kvinders sygdomme. Vores unge er ikke bare fremtidens Danmark – de er nutidens ansvar. Derfor skal vi som socialdemokrater tage det ansvar på os og skabe rammerne for, at alle unge i Region Syddanmark kan trives, vokse og tage del i fællesskabet. Uanset hvor de vokser op, hvilken baggrund de har, eller hvilke udfordringer de møder i livet, skal de have lige muligheder. Vi vil arbejde for, at unge patienter får den bedste behandling – både fysisk og mentalt – og at de unge, der vokser op som pårørende til syge familiemedlemmer, får den støtte, de har brug for. Vi vil sikre adgang til uddannelser i hele regionen – fordi det er en grundsten til at skabe lighed i samfundet og frihed for den enkelte – og fordi alle unge har ret til at drømme stort, uanset hvor de bor. Vi ser unge som drivkraften i den grønne omstilling. Vi vil støtte deres initiativer og sikre adgang til grønne uddannelser. Og vi tager ansvar for deres sundhed – ved at forebygge misbrug og styrke mental trivsel. Vi kæmper for seksuel sundhed og lige rettigheder, og vi vil sikre, at transport aldrig bliver en barriere for unges muligheder. Vi står ved en skillevej. Valget nærmer sig. Der er i dag 206 dage til valget. Et valg, hvor vi kan skabe muligheden for at sætte en ny retning for Region Syddanmark. Senere i dag skal vi godkende Socialdemokratiets valgprogram for 2025. Det er vores løfte til vælgerne – om ansvar, om fællesskab, om mere sundhed tættere på. Vi vil bygge videre på det, der virker – og ændre det, der ikke gør. Vi vil sikre, at borgerne i Region Syddanmark møder et sundhedsvæsen, de kan stole på, og som vi kan være stolte af. Alt for mange oplever, at hjælpen er for langt væk – både i kilometer og tid. Vi vil have et sundhedsvæsen tættere på, med nære sundhedstilbud i hele regionen. Vi vil styrke samarbejdet mellem sygehuse, praktiserende læger og kommuner – så patienten ikke falder mellem to stole. Og vi siger det klart: Vi skal have ventetiderne endnu længere ned – uden at læne os op ad de private hospitaler. Vi har tillid til vores dygtige medarbejdere. Men vi ved også, at de presses til det yderste. Derfor vil vi sikre ordentlige arbejdsvilkår, bedre rekruttering og tilknytning – og mere tillid til dem, der hver dag får sundhedsvæsenet til at hænge sammen. Psykiatrien skal løftes – nu! Alt for mange får i dag ikke den hjælp, de har brug for, når de rammes af psykisk sygdom. Det er en svigt, vi ikke kan leve med, når patienter skal vente meget længere på udredning og behandling, når det handler om psykisk sygdom.  I den nye sundhedsstruktur skal der ske en ligestilling mellem psykisk og fysisk sygdom. Det er på tide, at vi sidestiller psykisk og fysisk sygdom. Ikke kun i ord, men i handling. For krop og psyke hænger sammen – og det bør behandlingen også gøre. Derfor giver det også mening at samle behandlingen ét sted – i samme sygehus. Hvor specialister arbejder sammen på tværs, og hvor patienter bliver mødt som hele mennesker. Det handler ikke kun om effektivitet. Det handler om værdighed. Om at sikre, at alle får den hjælp, de har brug for – uanset om de lider i kroppen eller i sindet.” Vi vil styrke psykiatrien markant. 10-års planen er god, og kan skabe respekt, omsorg og ligestilling mellem fysisk og psykisk sygdom. Og det handler om at give behandlingen et menneskeligt ansigt.   Psykiatriplanen følges heldigvis op med finansiering og handling – den store udfordring er stadig at skaffe medarbejdere med de rette kompetencer. Det har vi som samfund ikke råd til at ignorere, så der skal mere fokus på uddannelse og rekruttering til psykiatrien. Klima og grøn udvikling i hverdagen Klimakrisen er ikke længere en trussel i horisonten – den er her. Og Region Syddanmark skal være en del af løsningen for at sikre rent drikkevand til fremtidens generationer. Vi vil have grøn drift på hospitalerne, energieffektive løsninger, og vi vil sætte turbo på omstillingen i kollektiv transport til mere grønne løsninger (det sidste under forudsætning af, at det bliver vores opgave). Uanset hvor du bor i Region Syddanmark – så har du krav på velfærd, sundhed og udvikling. Vi vil samarbejde – men ikke uden retning. Vi går til valg for at tage lederskabet. Vi vil ikke blot forvalte vores sundhedsvæsen, vi vil samle og udvikle vores sundhedsvæsen og vores region. Vi vil bruge de nye muligheder, sundhedsreformen giver, til at styrke fællesskabet, mindske uligheden og sikre kvalitet i sundheden – uanset hvor i vores region, du bor. Afslutning – valgkampen starter nu! Valgkampen er allerede begyndt, selv om der er længe til valget. Vi skal ud og kæmpe for hvert mandat, så vi kan få ændret flertallet og vi kommer til at sidde for bordenden i regionsrådet.  Vi skal ud og tale med vælgerne – ikke blot tale til dem. Vi skal vise, at vi vil tage ansvar – og at vi har en plan. En plan, hvor fællesskabet står stærkere end markedet. En plan, hvor vi skaber tryghed, nærhed og sammenhæng. En plan, hvor vi siger: Ja – der er udfordringer, men vi socialdemokrater har viljen og værdierne til at løse dem. Så lad os gøre det sammen. Med gejst, med sammenhold – og med ét klart mål: At sætte en ny og socialdemokratisk retning for Region Syddanmark.

Januar-pakke

Syddansk ”Januar-pakke” foreslår varigt lønløft til omkring 4.500 sygehus-ansatte

Onsdag 12. januar skal Forretningsudvalget i Region Syddanmark behandle et forslag om strategisk lokal løndannelse med bl.a. varige lønløft på 70 mio. kr. årligt til omkring 4.500 medarbejdere på regionens sygehuse. Forslaget skal behandles i regionsrådet senere på måneden. ”Januar-pakken”, som forslaget kaldes, indeholder også en oprustning af ambulanceberedskabet med bl.a. tre sygetransporter. 7. januar 2022 Medarbejderforhold Det tidligere forretningsudvalg bad på sit møde 8. december 2021 administrationen om at udarbejde et forslag til strategisk brug af lokal løndannelse og et bud på en økonomisk ramme, der ville kunne føre forslaget ud i livet. Brug af lokal løndannelse skulle være en del af en samlet indsats for at styrke rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø på regionens sygehuse. Et emne, som det nye regionsråd fra start har udpeget som et hovedfokus for sit arbejde.

Starten på en langsigtet indsats Administrationens forslag er nu udarbejdet og er på dagsordenen til det nye Forretningsudvalgs første møde onsdag 12. januar. Forslaget, den såkaldte ”Januar-pakke”, indeholder blandt andet et varigt lønløft til omkring 4.500 medarbejdere på regionens sygehuse på i alt 70 mio. kr. årligt.

Regionsrådsformand Stephanie Lose (V), Region Syddanmark, udtaler:

  • ”Januar-pakken”, som er på Forretningsudvalgets dagsorden onsdag, er en del af en samlet, langsigtet indsats, hvor vi sikrer en varig forbedring af rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø til gavn for både patienter og medarbejdere.

Regionsrådets samlede formandskab lægger vægt på, at man med forslaget forsøger at sætte ind der, hvor der er de største udfordringer. Det er typisk områder med aften, nat- og weekendarbejde, og hvor mange akutte patienter sætter meget snævre rammer for at tilpasse driften, når bemandingen er udfordret.

  • Vi agerer både på den korte bane, som vi gjorde med fordeling af vinterpakken, som skal hjælpe et trængt sundhedsvæsen nu og her - og på den længere bane med et forslag som dette, som skal være med til at styrke og fremtidssikre vores sundhedsvæsen, udtaler regionsrådsformand Stephanie Lose (V), 1. næstformand Mette With Hagensen (S) og 2. næstformand Morten Weiss-Pedersen (K).

Disse områder foreslås styrket Forslaget, som forretningsudvalget behandler onsdag, skal efterfølgende videre til regionsrådet den 24. januar. Det sigter mod at styrke fastholdelse af medarbejdere på de sygehusafdelinger, som har en høj vagtbelastning og mange akutte patienter. Det er fx visse sengeafdelinger, fælles akutmodtagelser, intensivområdet, døgnafsnittene i psykiatrien og fødeområdet. Derudover sigtes mod at rekruttere og fastholde specialuddannede sygeplejersker inden for intensiv- og anæstesiområdet og på psykiatriske sengeafdelinger.

Administrationens forslag vil omfatte omkring 4.500 af regionens sygeplejersker og sosu-personale og desuden terapeuter, socialrådgivere og socialpædagoger i det omfang, de er tilknyttet plejeopgaven og går i vagt på de omfattede afsnit, samt jordemødre på den vagttunge og akutte del af fødeområdet.

Mulighed for snarlige forhandlinger Det varige lønløft foreslås som anciennitets- og funktionstillæg, og hvis forretningsudvalget og efterfølgende regionsrådet beslutter at arbejde videre med ”Januar-pakken”, vil der blive taget initiativer til forhandlinger med de relevante personaleorganisationer.

Administrationen vurderer, at det er muligt, at tillæggene ville kunne udbetales med virkning fra 1. april, og at de strategiske lokallønstillæg kan holdes inden for en årlig ramme på 70 mio. kr.

Forslag om løft til det præhospitale Det afgående forretningsudvalg havde også bedt administrationen komme med forslag, som kunne aflaste det præhospitale beredskab: regionens ambulancer og sygetransporter. Det forslag er også på dagsordenen til Forretningsudvalget og indeholder bl.a. opnormeringer, opkvalificeringer og anskaffelse af tre ekstra sygetransporter og en årlig udgift på knap 10 mio. kr.

Kort om lokal løndannelse Lønnen i den offentlige sektor fastlægges overordnet i de centrale overenskomstforhandlinger, der finder sted hvert 3. år og senest har fundet sted i starten af 2021. Herudover er der, inden for det økonomiske råderum, mulighed for at supplere de centrale aftaler med lokal løndannelse.

Den lokale løndannelse er lokalt forhandlede aftaler om løntillæg og har til formål at drive faglig udvikling, rekruttering og fastholdelse på arbejdspladsen med udgangspunkt i arbejdspladsens konkrete behov.

Du kan læse mere om "Januar-pakken" i Forretningsudvalgets dagsorden ved at klikke her.